Här hittar du våra digitala utbildningar inom arbetsrätt och HR-frågor, framtagna för att ge tydliga svar på vanliga utmaningar i arbetsvardagen.
Kurserna är pedagogiskt uppbyggda, tillgängliga när det passar dig och går att genomföra i egen takt. Perfekt för dig som vill stärka din kompetens eller få stöd i specifika situationer.
I juni 2026 träder EU:s nya direktiv i kraft – och det förändrar spelreglerna för dig som arbetsgivare. Den här e-utbildningen ger dig en tydlig introduktion till vad som krävs, hur lagförslaget ser ut i Sverige och vad du kan börja göra redan nu. Tillsammans med PIHR guidar vi dig genom nästa steg mot ett mer transparent lönearbete.
Kom igångDen här e-utbildningen ger dig koll på hur du som arbetsgivare kan agera vid bristande prestation, misskötsamhet eller hög frånvaro. Du får verktyg för att hantera situationer som kan leda till omplacering, varning eller uppsägning – alltid utifrån rättsliga ramar.
Kom igångI den här e-utbildningen får du lära dig när ett avsked kan vara aktuellt, vad lagen säger och hur du som arbetsgivare hanterar processen korrekt – från bedömning till genomförande.
Kom igångVi går igenom hela processen steg för steg – från förhandling med fack till besked om uppsägning. Du får tips, mallar och stöd i varje moment. Passar chefer, HR och jurister. Utbildningen är kapitelindelad för enkel repetition.
Kom igång
Den arbetsrättsliga information du finner på denna hemsida är avsedd för företag. Informationen är generisk och du tar själv eget ansvar om du fattar dina företagsbeslut baserat på informationen på denna hemsida. HR Legal Sverige AB frånsäger sig ansvar för ev. beslut du fattar baserat på denna information. HR Legal Sverige AB ansvarar för rådgivning och support där företag har ingått ett avtal med HR Legal Sverige AB. De svar som anges här utgår lagens regler. Det går att göra avsteg och avvikelser från de flesta arbetsrättsliga lagar i Sverige genom centrala kollektivavtal. Om avsteg skett genom kollektivavtal då gäller kollektivavtalets regler, ibland parallellt med lagen och ibland ersätter kollektivavtalet lagens regler helt. Om du är bunden av kollektivavtal kan därför andra regler gälla och informationen här kan då visa sig inte stämma. Om du inte är bunden av något kollektivavtal som arbetsgivare - då gäller det som anges på denna webbplats.
