E-Utbildning

995,00 SEK
E-utbildning: Uppsägning på grund av arbetsbrist
En e-utbildning för företag som står inför omorganisation, eller förändringar i företaget som kan leda till uppsägning på grund av arbetsbrist.

I e-utbildningen går vi igenom steg-för-steg vad du behöver tänka på. Vi visar också tips på mallar och dokument till olika steg i processen. I e-utbildningen får du lära dig allt från att ta reda på om du behöver förhandla med facken och hur du gör det, hur du förbereder dig inför förhandling, i vilka lägen du behöver varsla Arbetsförmedlingen, omplaceringar, besked om uppsägning, företrädesrätt m.m.

Relevant målgrupp: VD och ledningsgrupp, chefer, HR-chef/personalchef, HR-personal samt jurister - som ska arbeta med dessa frågor. E-utbildningen har tydlig kapitelindelning och du kan därför återgå till olika moment i utbildningen när du har behov av repetition.
Steg-för-steg vad du behöver tänka på
Tips på mallar och dokument till olika steg i processen.
Kom igång

E-utbildningar

Här hittar du våra digitala utbildningar inom arbetsrätt och HR-frågor, framtagna för att ge tydliga svar på vanliga utmaningar i arbetsvardagen.

Kurserna är pedagogiskt uppbyggda, tillgängliga när det passar dig och går att genomföra i egen takt. Perfekt för dig som vill stärka din kompetens eller få stöd i specifika situationer.

 1 SEK

Test | E-utbildning: Uppsägning på grund av arbetsbrist

Testprodukt för logik+flöde

Kom igång
 995 SEK

E-utbildning: Uppsägning på grund av arbetsbrist

Vi går igenom hela processen steg för steg – från förhandling med fack till besked om uppsägning. Du får tips, mallar och stöd i varje moment. Passar chefer, HR och jurister. Utbildningen är kapitelindelad för enkel repetition.

Kom igång

Vanliga frågor och svar

Finns det något gratisabonnemang?

Nej, det finns inte något gratisabonnemang, däremot finns det mycket information och en hel del mallar att tillgå - dvs. gratis - på plattformen. Vi brinner för att tillgängliggöra arbetsrättslig kunskap för företag.

Hur lång är bindningstiden?

Tre månaders bindningstid.

Vad erbjuder ni för betalningsmetoder?

Månadsfaktura 20 dgr betalningsvillkor.

Är abonnemangen endast för företag?

Ja. HR Legal Sverige AB hjälper endast företag inom arbetsrätt och abonnemang är därför endast tillgänglig för företag. Vi brinner för att hjälpa företag inom arbetsrätt, och att tillgängliggöra juridiska tjänster, mallar och kunskap för företag.

Är abonnemangen tillgängliga utanför Sverige?

Nej, de finns ännu inte tillgängliga utanför Sverige. Vi erbjuder internationella företag juridisk rådgivning på löpande timme eller något av våra företagspaket och vi erbjuder även juristkonsulttjänster.

Går det att köpa fler rådgivningstimmar?

Ja.
I abonnemanget Bas ingår 2 tim rådgivning per månad och i Premium ingår 5 tim rådgivning per månad.
Det går alltid att köpa till fler rådgivningstimmar, som enstaka timmar löpande eller genom paketlösningar som vi erbjuder till företag.

Vi hjälper dig med arbetsrättslig expertis

Oavsett om du endast behöver hjälp ett par timmar eller en interimslösning under en längre tid, eller om du önskar kompetensutveckling för HR-funktioner och chefer kontakta oss.
Boka tid med jurist

Prenumerera på nyhetsbrevet

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Ett enklare juridiskt HR-stöd och specialister på förebyggande arbetsrätt för företag.
© 2025 HR Legal Sverige AB
Den arbetsrättsliga information du finner på denna hemsida är avsedd för företag. Informationen är generisk och du tar själv eget ansvar om du fattar dina företagsbeslut baserat på informationen på denna hemsida. HR Legal Sverige AB frånsäger sig ansvar för ev. beslut du fattar baserat på denna information. HR Legal Sverige AB ansvarar för rådgivning och support där företag har ingått ett avtal med HR Legal Sverige AB. De svar som anges här utgår lagens regler. Det går att göra avsteg och avvikelser från de flesta arbetsrättsliga lagar i Sverige genom centrala kollektivavtal. Om avsteg skett genom kollektivavtal då gäller kollektivavtalets regler, ibland parallellt med lagen och ibland ersätter kollektivavtalet lagens regler helt. Om du är bunden av kollektivavtal kan därför andra regler gälla och informationen här kan då visa sig inte stämma. Om du inte är bunden av något kollektivavtal som arbetsgivare - då gäller det som anges på denna webbplats.