Vi har fått in en ny kund och kommer utöka vår verksamhet från 5 dgr per vecka till 7 dagar i veckan. Alla medarbetare kommer arbeta på rullande schema och vi har lagt schema för en längre schemaperiod, alla verkar nöjda. Nu kom dock en medarbetare och sa att man inte får arbeta på lördagar och söndagar, för då måste veckovilan ligga. Stämmer det verkligen?
Hej!
Nej, veckovila betyder att arbetstagaren har rätt till sammanhängande ledighet om 36 timmar under varje period om sju dagar. Så veckovilan måste inte ligga på ett veckoslut, veckovila är en teknisk term för en 36 timmars sammanhängande ledighet. Dessa 36 timmar kan ligga när som helst under veckans sju dagar. Arbetstagaren har rätt till 36 timmars sammanhängande ledighet under varje period om sju dagar. En period kan starta vilken veckodag som helst, t.ex. en onsdag. Från onsdag vecka 1 till och med tisdag vecka 2 har arbetstagaren, någon gång under denna period, rätt till 36 sammanhängande ledigheter.
HR Legal
Den arbetsrättsliga information du finner på denna hemsida är avsedd för företag. Informationen är generisk och du tar själv eget ansvar om du fattar dina företagsbeslut baserat på informationen på denna hemsida. HR Legal Sverige AB frånsäger sig ansvar för ev. beslut du fattar baserat på denna information. HR Legal Sverige AB ansvarar för rådgivning och support där företag har ingått ett avtal med HR Legal Sverige AB. De svar som anges här utgår lagens regler. Det går att göra avsteg och avvikelser från de flesta arbetsrättsliga lagar i Sverige genom centrala kollektivavtal. Om avsteg skett genom kollektivavtal då gäller kollektivavtalets regler, ibland parallellt med lagen och ibland ersätter kollektivavtalet lagens regler helt. Om du är bunden av kollektivavtal kan därför andra regler gälla och informationen här kan då visa sig inte stämma. Om du inte är bunden av något kollektivavtal som arbetsgivare - då gäller det som anges på denna webbplats.
