Min medarbetare har fått beslut om sjukersättning: varför kan man avsluta en anställning utan uppsägningstid i dessa fall?
Detta är sällsynta fall och Försäkringskassan har i dessa fall beslutat att en arbetstagare inte är arbetsför mer under sitt verksamma yrkesliv. Man ska arbeta under uppsägningstiden, det skulle inte dessa arbetstagare kunna - Försäkringskassan har bedömt att dessa personer ska få sjukersättning resten av sitt yrkesverksamma liv. Många gånger har dessa ärenden föregåtts av långa och många sjukskrivningsperioder.
HR Legal