Kan ni på HR Legal Sverige AB inte hjälpa mig om jag är bunden av ett kollektivavtal?
Ja, självklart. Vi behöver då ta del av de kollektivavtal du är bunden av, annars kan vi inte arbetsrättsligt sett svara på några frågor - eftersom lagens regler och kollektivavtalens regler kan se olika ut. Men om du är bunden av ett kollektivavtal då har du fått kollektivavtalen och du kan översända det till oss så hjälper vi dig vidare. Vi på HR Legal har stor vana av att arbeta med kollektivavtal och har arbetet med över 100 olika kollektivavtal i olika branscher.
Den arbetsrättsliga information du finner på denna hemsida är avsedd för företag. Informationen är generisk och du tar själv eget ansvar om du fattar dina företagsbeslut baserat på informationen på denna hemsida. HR Legal Sverige AB frånsäger sig ansvar för ev. beslut du fattar baserat på denna information. HR Legal Sverige AB ansvarar för rådgivning och support där företag har ingått ett avtal med HR Legal Sverige AB. De svar som anges här utgår lagens regler. Det går att göra avsteg och avvikelser från de flesta arbetsrättsliga lagar i Sverige genom centrala kollektivavtal. Om avsteg skett genom kollektivavtal då gäller kollektivavtalets regler, ibland parallellt med lagen och ibland ersätter kollektivavtalet lagens regler helt. Om du är bunden av kollektivavtal kan därför andra regler gälla och informationen här kan då visa sig inte stämma. Om du inte är bunden av något kollektivavtal som arbetsgivare - då gäller det som anges på denna webbplats.
