Min medarbetare säger att han är med i facket och att jag måste följa hans fackförbunds kollektivavtal? Stämmer det?
Nej, det stämmer inte. Det är du som företag som väljer att bli bunden av ett kollektivavtal, enligt ovan. Om ditt företag har valt att inte följa något kollektivavtal följer ni endast arbetsrättsliga lagar och inga kollektivavtal.
Dina medarbetare kan ändå vara med i facket, då hjälper facket dom om det finns behov, utifrån lagens regler - inte utifrån ett kollektivavtals regler.
HR Legal
Den arbetsrättsliga information du finner på denna hemsida är avsedd för företag. Informationen är generisk och du tar själv eget ansvar om du fattar dina företagsbeslut baserat på informationen på denna hemsida. HR Legal Sverige AB frånsäger sig ansvar för ev. beslut du fattar baserat på denna information. HR Legal Sverige AB ansvarar för rådgivning och support där företag har ingått ett avtal med HR Legal Sverige AB. De svar som anges här utgår lagens regler. Det går att göra avsteg och avvikelser från de flesta arbetsrättsliga lagar i Sverige genom centrala kollektivavtal. Om avsteg skett genom kollektivavtal då gäller kollektivavtalets regler, ibland parallellt med lagen och ibland ersätter kollektivavtalet lagens regler helt. Om du är bunden av kollektivavtal kan därför andra regler gälla och informationen här kan då visa sig inte stämma. Om du inte är bunden av något kollektivavtal som arbetsgivare - då gäller det som anges på denna webbplats.
