Jag har en medarbetare som varit på en längre tids föräldraledighet och medarbetaren uppger nu att han tjänar in semesterdagar när han var föräldraledig. Men han har ju varit ledig! Tjänar man verkligen in semesterdagar under föräldraledighet?
Ja, man tjänar in semester under föräldraledighet. Man tjänar in semester även under annan frånvaro, t.ex. sjukfrånvaro. Hur mycket tid som räknas som semesterlönegrundande beror på frånvaro-orsaken. När det gäller föräldraledighet är 120 dgr semesterlönegrundande = detta betyder att arbetstagare som är föräldralediga 120 dagar (dvs. ca 4 månader) eller mer, dessa arbetstagare tjänar in 9 semesterdagar (om man har rätt till 25 semesterdagen såsom lagen anger).
HR Legal
Den arbetsrättsliga information du finner på denna hemsida är avsedd för företag. Informationen är generisk och du tar själv eget ansvar om du fattar dina företagsbeslut baserat på informationen på denna hemsida. HR Legal Sverige AB frånsäger sig ansvar för ev. beslut du fattar baserat på denna information. HR Legal Sverige AB ansvarar för rådgivning och support där företag har ingått ett avtal med HR Legal Sverige AB. De svar som anges här utgår lagens regler. Det går att göra avsteg och avvikelser från de flesta arbetsrättsliga lagar i Sverige genom centrala kollektivavtal. Om avsteg skett genom kollektivavtal då gäller kollektivavtalets regler, ibland parallellt med lagen och ibland ersätter kollektivavtalet lagens regler helt. Om du är bunden av kollektivavtal kan därför andra regler gälla och informationen här kan då visa sig inte stämma. Om du inte är bunden av något kollektivavtal som arbetsgivare - då gäller det som anges på denna webbplats.
