Ett VD-avtal är ett avtal som inte omfattas av reglerna i lagen om anställningsskydd (LAS). Ett VD-avtal innehåller därför ofta bestämmelser om avgångsvederlag och angivna regler kring vad som gäller om VD och eller bolaget vill avsluta uppdraget men även regler kring vad som gäller om VD skulle grovt missköta sig. Därutöver innehåller avtalet regler om konkurrens, värvningsförbud m.m.
Nedan finner du som är premium-medlem ett VD-avtal. För dig som är premium-medlem ingår även alla andra anställningsavtal, policies och mallar på vår plattform, tillgång till frågor och svar samt instruktionsvideo samt juridisk rådgivning - 5 timmar - som du kan nyttja varje månad.
Den arbetsrättsliga information du finner på denna hemsida är avsedd för företag. Informationen är generisk och du tar själv eget ansvar om du fattar dina företagsbeslut baserat på informationen på denna hemsida. HR Legal Sverige AB frånsäger sig ansvar för ev. beslut du fattar baserat på denna information. HR Legal Sverige AB ansvarar för rådgivning och support där företag har ingått ett avtal med HR Legal Sverige AB. De svar som anges här utgår lagens regler. Det går att göra avsteg och avvikelser från de flesta arbetsrättsliga lagar i Sverige genom centrala kollektivavtal. Om avsteg skett genom kollektivavtal då gäller kollektivavtalets regler, ibland parallellt med lagen och ibland ersätter kollektivavtalet lagens regler helt. Om du är bunden av kollektivavtal kan därför andra regler gälla och informationen här kan då visa sig inte stämma. Om du inte är bunden av något kollektivavtal som arbetsgivare - då gäller det som anges på denna webbplats.
