Bristande arbetsprestation, misskötsamhet, sen ankomst, sjukfrånvaro mm - frågorna kring personliga förhållanden är väldigt många. På HR Legal hjälper vi många företag som behöver hantera medarbetare som inte fungerar. Det kan vara handlingsplan, varning, omplacering eller uppsägningar pga personliga skäl. I denna e-utbildning får du lära dig hur du ska arbeta med dessa ärenden utifrån rättsliga aspekter. Det finns också en del formella regler som omger en uppsägning pga personliga skäl, efter denna kursen kommer du ha lärt dig hur man gör på rätt sätt.
Vill du veta mer om uppsägning pga personliga skäl kan du läsa här: https://www.hrlegal.se/guider/uppsagning-pga-personliga-skal
Den arbetsrättsliga information du finner på denna hemsida är avsedd för företag. Informationen är generisk och du tar själv eget ansvar om du fattar dina företagsbeslut baserat på informationen på denna hemsida. HR Legal Sverige AB frånsäger sig ansvar för ev. beslut du fattar baserat på denna information. HR Legal Sverige AB ansvarar för rådgivning och support där företag har ingått ett avtal med HR Legal Sverige AB. De svar som anges här utgår lagens regler. Det går att göra avsteg och avvikelser från de flesta arbetsrättsliga lagar i Sverige genom centrala kollektivavtal. Om avsteg skett genom kollektivavtal då gäller kollektivavtalets regler, ibland parallellt med lagen och ibland ersätter kollektivavtalet lagens regler helt. Om du är bunden av kollektivavtal kan därför andra regler gälla och informationen här kan då visa sig inte stämma. Om du inte är bunden av något kollektivavtal som arbetsgivare - då gäller det som anges på denna webbplats.
