Måste vi erbjuda en tillsvidareanställning på en roll som den inhyrde konsulten arbetat med? Dels är vi osäkra på om vi kommer ha det behovet och dels är löneläget för den slags tjänster högt och vi kan inte erbjuda en så hög lön.
Nej. Som kundföretag är ni fria att välja om ni vill anställa eller inte. Om ni vill anställa då bestämmer ni roll - det behöver inte vara den slags roll som konsulten haft såsom inhyrd. Ni bestämmer även lön, sysselsättningsgrad mm. Det anställningserbjudande ni överlämnar måste vara skäligt och den inhyrde konsulten måste få skälig betänketid.