Start
Konsulttjänster
Prenumerationer
Utbildningar
E-utbildningar
Kurser
Guider
Logga in
Min profil
Prenumeration
E-utbildning
Logga ut
Meny
Hem
Konsulttjänster
Prenumerationer
Utbildningar
E-utbildningar
Kurser
Guider
Logga in
Min profil
Prenumeration
Mina e-utbildningar
Logga ut
Artiklar
Uppsägning på grund av personliga skäl
Vad krävs för att man som arbetsgivare ska kunna säga upp en anställd av personliga skäl?
Avsked
Information för arbetsgivare om vad som gäller om du behöver avskeda en anställd
24 månaders regeln i Uthyrningslagen
När är 24 månaders regeln i Uthyrningslagen tillämplig?
Visselblåsarlagen
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller kring visselblåsarlagen.
Arbetstider
Här kan du som arbetsgivare läsa om arbetstidslagens regler
Lönekartläggning och lönerevision
Visste du att alla arbetsgivare årligen måste göra en lönekartläggning?
Diskriminering och trakasserier
Vilka regler måste jag känna till kring diskriminering?
Kvittning och lönejustering
I denna artikel beskrivs vad som gäller kring kvittning
Arbetstagares egen uppsägning
Vad ska man som arbetsgivare tänka på när en arbetstagare säger upp sig själv?
Olika slags ledigheter
Här får du som arbetsgivare mer information om vilka andra slags ledigheter som finns, såsom tjänstledighet, ledighet för att vårda sjuka anhöriga, och studieledighet.
Avslutsavtal - överenskommelse om avslut
Här får du som arbetsgivare information om vad du ska tänka på när ett s.k. avslutsavtal sker
Semester
Semester
Alkohol och droger
Detta gäller kring alkohol och droger, kring rehabilitering och tester
Uppsägning på grund av arbetsbrist
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller vid uppsägning på grund av arbetsbrist
Föräldraledighet
Föräldraledighet: vad ska jag som arbetsgivare tänka på när mina medarbetare tar ut föräldraledighet
Att anställa
Tips och råd om vad du måste ha med i ett anställningsavtal
Företrädesrätt till återanställning
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller kring företrädesrätt till återanställning