Start
Konsulttjänster
Prenumerationer
E-utbildningar
Guider
Logga in
Min profil
Prenumeration
E-utbildning
Logga ut
Meny
Hem
Konsulttjänster
Prenumerationer
E-utbildningar
Logga in
Min profil
Prenumeration
Mina e-utbildningar
Logga ut
FAQ
Frågor och svar inom arbetsrätt
Frågor & svar
Starting a business in Sweden
Hello!The most important thing to keep in mind is that the Employment Protection Act in Sweden does not consider an employment contract t...
Starta företag i Sverige: vad är viktigt att veta om anställningsavtal?
Hej!Lagen om anställningsskydd - LAS - utgår från att alla anställningsavtal är heltid och tillsvidare, om man inte kommit överens om någ...
Starta företag i Sverige: vad är viktigt att tänka på när jag ska anställa?
Hej!Det viktigaste att komma ihåg är att lagen om anställningsskydd - LAS - ser inte anställningsavtalet som ett avtal mellan två jämlika...
Stämmer det att det är förbjudet att fråga medarbetare om dom är med i facket?
Nej, det stämmer inte. Du har lagligt stöd för din fråga, eftersom.....
Sjuk under semestern
Nej, inte på detta sätt. Om....
Sjuk nära anhörig på annan ort: måste jag bevilja arbete på distans?
Nej, om det inte fungerar att arbeta på distans då.....
Rätt till semesterersättning som slutlön inom viss tid?
Ja, en arbetstagare har rätt att få semesterersättning, i en så kallad slutlön....
På en AW utsätts en kollega för sexuella trakasserier: måste jag som arbetsgivare agera?
Ja, du måste agera.....
Omfattas egenföretagare av 24 månaders regeln i uthyrningslagen?
Nej, egenföretagare omfattas inte av uthyrningslagens regler. Och därmed omfattas egenföretagare inte av 24 månaders regeln....
Nekades semester vissa veckor, vill nu ha föräldraledigt dessa veckor: vad gäller?
Det kan vara så att du behöver godkänna ansökan om semester, om det uppkommit...
Mitt företag är inte bundet av kollektivavtal: då måste jag väl inte förhandla innan uppsägning pga arbetsbrist?
Jo, du måste förhandla innan.....
Min medarbetare som varit mycket sjuk har fått låg löneutveckling och påstår sig vara lönediskriminerad: hur förklarar jag?
Lönerevision sätts varje år av företag, ofta till en viss...
Min medarbetare säger att han är med i facket och att jag måste följa hans fackförbunds kollektivavtal? Stämmer det?
Nej, det stämmer inte....
Min medarbetare säger att dom har rätt till 5 min paus i timmen: vad gäller?
Hej!Arbetstagaren har fel, det finns ingen regel om 5 min paus i timmen. Paus är betald arbetstid och arbetsgivaren är skyldig att ordna...
Min medarbetare kommer mycket för sent, nu har jag gett honom tre varningar. Då kan jag väl säga upp honom pga personliga skäl?
Om du anser att det finns sakliga skäl för uppsägning av personliga förhållanden då ska det vara baserat...
Min medarbetare har haft dålig arbetsprestation och trist attityd i flera år: nu vill vi säga upp hen pga personliga skäl? Hur gör vi?
Att säga upp någon pga personliga skäl för bristande arbetsprestation......
Min medarbetare har fått beslut om sjukersättning: varför kan man avsluta en anställning utan uppsägningstid i dessa fall?
Detta är sällsynta fall och Försäkringskassan....
Medarbetaren är sjuk men Försäkringskassan slutar betala sjukpenning: vad gör jag som arbetsgivare nu?
Det kan konstateras att ni inte har skött ert rehabiliteringsarbete under dessa två år. Det går inte att bara vänta på läkarintyg.....
Måste vi verkligen förhandla med 13 olika fackförbund innan uppsägning pga arbetsbrist?
Jo, du behöver dessvärre förhandla med.....
Måste vi som kundföretag erbjuda en tillsvidareanställning? Vi har inte råd att betala de månadslöner som krävs?
Om ni omfattas av uthyrningslagen då kan ni - innan 24 månader har uppstått - avbryta kontraktet.....
Måste vi installera en hiss för en praktikantplats under tio veckor (praktikanten sitter i rullstol)?
Nej, men det kan vara skäligt att....
Föregående sida
Nästa sida