Konsulttjänster
Prenumerationer
Guider
Kunskapsbank
Kategori A
Kategori B
Kategori C
Boka tid med jurist
Profil
Logga in
0
Varukorg
:
Ta bort
Din varukorg är tom.
Product is not available in this quantity.
Guider
Kategorier
Inför anställning
Under anställning
Avsluta anställning
Inför anställning
Sänka sysselsättningsgrad och lön?
Här kan du läsa vad som gäller kring att sänka sysselsättningsgrad och lön
Turordning
Här kan du som arbetsgivare läsa om hur du upprättar en turordningslista mm
Omplacering
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller kring omplacering och den omplaceringsskyldighet du har som arbetsgivare.
Alkohol och droger
Här kan du läsa vad du som arbetsgivare bör tänka på kring alkohol och droger för dina medarbetare och din verksamhet
VD-avtal
VD-avtal
Bisyssla
Bisyssla
24 månaders regeln Uthyrningslagen
24 månaders regeln i Uthyrningslagen
Avbryta provanställning
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller om du behöver avbryta en provanställning.
Övergång av verksamhet
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller vid övergång av verksamhet.
Arbetstagaren uteblir från arbetet
Här kan du som arbetsgivare läsa vad du kan göra när en arbetstagare plötsligt uteblir från arbetet.
Visselblåsarlagen
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller kring den nya lagen om visselblåsare - skydd för personer som rapporterar om missförhållande.
Kränkande särbehandling och arbetsmiljö
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller vid kränkande särbehandling och mobbning utifrån arbetsmiljölagens regler och föreskrifter.
Trakasserier och sexuella trakasserier
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller kring trakasserier och sexuella trakasserier och det utredningskrav som diskrimineringslagen ger dig som arbetsgivare.
Diskriminering: bristande tillgänglighet - särskilt om funktionsnedsättning
Här kan du som arbetsgivare läsa vilka krav lagen ställer på dig som arbetsgivare för personer med funktionsnedsättning och kravet på tillgänglighet.
Kvittning - för mycket utbetald lön eller ersättning
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller när du betalt ut för mycket lön eller ersättning till en arbetsgivare - och behöver kvitta.
Avsked
Här kan du som arbetsgivare läsa mer om vad som gäller ifall du behöver avskeda en medarbetare.
Varning
Här kan du som arbetsgivare läsa mer vad som gäller om du behöver varna en medarbetare.
Diskriminering
Här kan du som arbetsgivare läsa mer vad som gäller kring diskriminering.
Avslutsavtal - gemensam överenskommelse om avslut av anställning
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller kring avslutsavtal dvs. om du och en medarbetare enas om att avsluta anställningen.
Företrädesrätt till återanställning
Här kan du läsa mer vad som gäller kring företrädesrätt till återanställning, som följer av lagen om anställningsskydd.
Förhandlingsskyldighet - medbestämmandelagen
Här kan du som arbetsgivare läsa i vilka situationer du, enligt lag, måste förhandla innan du fattar beslut kring din verksamhet och dina medarbetare.
Ledighet på grund av trängande familjeskäl
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller om en medarbetare behöver vara ledig vid akuta sjukdomsfall eller olyckor.
Ledighet för vård av nära anhörig
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller om en medarbetare behöver vara ledig för att vårda sjuka anhöriga.
Ledighet för att driva företag
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller om arbetstagare begär ledighet för att starta eget företag / driva företag - det finns en särskild lag kring detta.
Tjänstledighet
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller kring tjänstledighet.
Studieledighet
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller kring studieledighet.
Föräldraledighet
Här kan du som arbetsgivare läsa mer vad som gäller kring föräldraledighet och föräldraledighetslagen.
Beslut om hel sjukersättning - anställningen upphör
När en medarbetare fått ett beslut om hel sjukersättning (det som förr kallades förtidspensionering) från Försäkringskassan upphör anställningen, här kan du läsa vad du som arbetsgivare ska göra.
Starting a business in Sweden
If you are starting a business in Sweden - as an employer - there are a few things to consider. On this page you are able to find a summary
Starta företag i Sverige
Om du ska starta företag i Sverige - som arbetsgivare - finns det en del saker att tänka på. Här finns information och nedan finns en checklista.
Uppsägning pga arbetsbrist
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller kring uppsägning på grund av arbetsbrist.
Uppsägning pga personliga skäl
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller kring uppsägning av personliga skäl.
Arbetstagares egen uppsägning
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller om en arbetstagare säger upp sig.
Kollektivavtal
Här kan du som företag läsa lite kort vad som gäller kring skillnaden av att vara bunden av kollektivavtal eller ej.
Lön, lönerevsion och lönekartläggning (lönetransparens)
För såväl företag som medarbetare är frågan om lön, lönesättning och lönekartläggning viktiga saker att ha väl fungerande.
Semester
Vad som gäller kring semesterledighet, semesterlön, semesterersättning utifrån semesterlagens regler.
Sjukfrånvaro och rehabilitering
Här kan du läsa vad som gäller om allt från sjukanmälan, sjuklön, förstadagsintyg till frågor om rehabilitering.
Arbetsmiljö
Läs mer om vilket ansvar du har som arbetsgivare kring fysisk, psykosocial och organisatorisk arbetsmiljö.
Arbetstider
Här kan du läsa om vad som gäller kring arbetstider utifrån arbetstidslagens regler.
Att anställa
Här kan du hitta anställningsavtal och läsa mer om vad du ska tänka på när du anställer personal
Under anställning
Sänka sysselsättningsgrad och lön?
Här kan du läsa vad som gäller kring att sänka sysselsättningsgrad och lön
Turordning
Här kan du som arbetsgivare läsa om hur du upprättar en turordningslista mm
Omplacering
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller kring omplacering och den omplaceringsskyldighet du har som arbetsgivare.
Alkohol och droger
Här kan du läsa vad du som arbetsgivare bör tänka på kring alkohol och droger för dina medarbetare och din verksamhet
VD-avtal
VD-avtal
Bisyssla
Bisyssla
24 månaders regeln Uthyrningslagen
24 månaders regeln i Uthyrningslagen
Avbryta provanställning
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller om du behöver avbryta en provanställning.
Övergång av verksamhet
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller vid övergång av verksamhet.
Arbetstagaren uteblir från arbetet
Här kan du som arbetsgivare läsa vad du kan göra när en arbetstagare plötsligt uteblir från arbetet.
Visselblåsarlagen
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller kring den nya lagen om visselblåsare - skydd för personer som rapporterar om missförhållande.
Kränkande särbehandling och arbetsmiljö
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller vid kränkande särbehandling och mobbning utifrån arbetsmiljölagens regler och föreskrifter.
Trakasserier och sexuella trakasserier
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller kring trakasserier och sexuella trakasserier och det utredningskrav som diskrimineringslagen ger dig som arbetsgivare.
Diskriminering: bristande tillgänglighet - särskilt om funktionsnedsättning
Här kan du som arbetsgivare läsa vilka krav lagen ställer på dig som arbetsgivare för personer med funktionsnedsättning och kravet på tillgänglighet.
Kvittning - för mycket utbetald lön eller ersättning
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller när du betalt ut för mycket lön eller ersättning till en arbetsgivare - och behöver kvitta.
Avsked
Här kan du som arbetsgivare läsa mer om vad som gäller ifall du behöver avskeda en medarbetare.
Varning
Här kan du som arbetsgivare läsa mer vad som gäller om du behöver varna en medarbetare.
Diskriminering
Här kan du som arbetsgivare läsa mer vad som gäller kring diskriminering.
Avslutsavtal - gemensam överenskommelse om avslut av anställning
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller kring avslutsavtal dvs. om du och en medarbetare enas om att avsluta anställningen.
Företrädesrätt till återanställning
Här kan du läsa mer vad som gäller kring företrädesrätt till återanställning, som följer av lagen om anställningsskydd.
Förhandlingsskyldighet - medbestämmandelagen
Här kan du som arbetsgivare läsa i vilka situationer du, enligt lag, måste förhandla innan du fattar beslut kring din verksamhet och dina medarbetare.
Ledighet på grund av trängande familjeskäl
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller om en medarbetare behöver vara ledig vid akuta sjukdomsfall eller olyckor.
Ledighet för vård av nära anhörig
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller om en medarbetare behöver vara ledig för att vårda sjuka anhöriga.
Ledighet för att driva företag
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller om arbetstagare begär ledighet för att starta eget företag / driva företag - det finns en särskild lag kring detta.
Tjänstledighet
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller kring tjänstledighet.
Studieledighet
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller kring studieledighet.
Föräldraledighet
Här kan du som arbetsgivare läsa mer vad som gäller kring föräldraledighet och föräldraledighetslagen.
Beslut om hel sjukersättning - anställningen upphör
När en medarbetare fått ett beslut om hel sjukersättning (det som förr kallades förtidspensionering) från Försäkringskassan upphör anställningen, här kan du läsa vad du som arbetsgivare ska göra.
Starting a business in Sweden
If you are starting a business in Sweden - as an employer - there are a few things to consider. On this page you are able to find a summary
Starta företag i Sverige
Om du ska starta företag i Sverige - som arbetsgivare - finns det en del saker att tänka på. Här finns information och nedan finns en checklista.
Uppsägning pga arbetsbrist
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller kring uppsägning på grund av arbetsbrist.
Uppsägning pga personliga skäl
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller kring uppsägning av personliga skäl.
Arbetstagares egen uppsägning
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller om en arbetstagare säger upp sig.
Kollektivavtal
Här kan du som företag läsa lite kort vad som gäller kring skillnaden av att vara bunden av kollektivavtal eller ej.
Lön, lönerevsion och lönekartläggning (lönetransparens)
För såväl företag som medarbetare är frågan om lön, lönesättning och lönekartläggning viktiga saker att ha väl fungerande.
Semester
Vad som gäller kring semesterledighet, semesterlön, semesterersättning utifrån semesterlagens regler.
Sjukfrånvaro och rehabilitering
Här kan du läsa vad som gäller om allt från sjukanmälan, sjuklön, förstadagsintyg till frågor om rehabilitering.
Arbetsmiljö
Läs mer om vilket ansvar du har som arbetsgivare kring fysisk, psykosocial och organisatorisk arbetsmiljö.
Arbetstider
Här kan du läsa om vad som gäller kring arbetstider utifrån arbetstidslagens regler.
Att anställa
Här kan du hitta anställningsavtal och läsa mer om vad du ska tänka på när du anställer personal
Efter anställning
Sänka sysselsättningsgrad och lön?
Här kan du läsa vad som gäller kring att sänka sysselsättningsgrad och lön
Turordning
Här kan du som arbetsgivare läsa om hur du upprättar en turordningslista mm
Omplacering
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller kring omplacering och den omplaceringsskyldighet du har som arbetsgivare.
Alkohol och droger
Här kan du läsa vad du som arbetsgivare bör tänka på kring alkohol och droger för dina medarbetare och din verksamhet
VD-avtal
VD-avtal
Bisyssla
Bisyssla
24 månaders regeln Uthyrningslagen
24 månaders regeln i Uthyrningslagen
Avbryta provanställning
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller om du behöver avbryta en provanställning.
Övergång av verksamhet
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller vid övergång av verksamhet.
Arbetstagaren uteblir från arbetet
Här kan du som arbetsgivare läsa vad du kan göra när en arbetstagare plötsligt uteblir från arbetet.
Visselblåsarlagen
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller kring den nya lagen om visselblåsare - skydd för personer som rapporterar om missförhållande.
Kränkande särbehandling och arbetsmiljö
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller vid kränkande särbehandling och mobbning utifrån arbetsmiljölagens regler och föreskrifter.
Trakasserier och sexuella trakasserier
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller kring trakasserier och sexuella trakasserier och det utredningskrav som diskrimineringslagen ger dig som arbetsgivare.
Diskriminering: bristande tillgänglighet - särskilt om funktionsnedsättning
Här kan du som arbetsgivare läsa vilka krav lagen ställer på dig som arbetsgivare för personer med funktionsnedsättning och kravet på tillgänglighet.
Kvittning - för mycket utbetald lön eller ersättning
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller när du betalt ut för mycket lön eller ersättning till en arbetsgivare - och behöver kvitta.
Avsked
Här kan du som arbetsgivare läsa mer om vad som gäller ifall du behöver avskeda en medarbetare.
Varning
Här kan du som arbetsgivare läsa mer vad som gäller om du behöver varna en medarbetare.
Diskriminering
Här kan du som arbetsgivare läsa mer vad som gäller kring diskriminering.
Avslutsavtal - gemensam överenskommelse om avslut av anställning
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller kring avslutsavtal dvs. om du och en medarbetare enas om att avsluta anställningen.
Företrädesrätt till återanställning
Här kan du läsa mer vad som gäller kring företrädesrätt till återanställning, som följer av lagen om anställningsskydd.
Förhandlingsskyldighet - medbestämmandelagen
Här kan du som arbetsgivare läsa i vilka situationer du, enligt lag, måste förhandla innan du fattar beslut kring din verksamhet och dina medarbetare.
Ledighet på grund av trängande familjeskäl
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller om en medarbetare behöver vara ledig vid akuta sjukdomsfall eller olyckor.
Ledighet för vård av nära anhörig
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller om en medarbetare behöver vara ledig för att vårda sjuka anhöriga.
Ledighet för att driva företag
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller om arbetstagare begär ledighet för att starta eget företag / driva företag - det finns en särskild lag kring detta.
Tjänstledighet
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller kring tjänstledighet.
Studieledighet
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller kring studieledighet.
Föräldraledighet
Här kan du som arbetsgivare läsa mer vad som gäller kring föräldraledighet och föräldraledighetslagen.
Beslut om hel sjukersättning - anställningen upphör
När en medarbetare fått ett beslut om hel sjukersättning (det som förr kallades förtidspensionering) från Försäkringskassan upphör anställningen, här kan du läsa vad du som arbetsgivare ska göra.
Starting a business in Sweden
If you are starting a business in Sweden - as an employer - there are a few things to consider. On this page you are able to find a summary
Starta företag i Sverige
Om du ska starta företag i Sverige - som arbetsgivare - finns det en del saker att tänka på. Här finns information och nedan finns en checklista.
Uppsägning pga arbetsbrist
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller kring uppsägning på grund av arbetsbrist.
Uppsägning pga personliga skäl
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller kring uppsägning av personliga skäl.
Arbetstagares egen uppsägning
Här kan du som arbetsgivare läsa vad som gäller om en arbetstagare säger upp sig.
Kollektivavtal
Här kan du som företag läsa lite kort vad som gäller kring skillnaden av att vara bunden av kollektivavtal eller ej.
Lön, lönerevsion och lönekartläggning (lönetransparens)
För såväl företag som medarbetare är frågan om lön, lönesättning och lönekartläggning viktiga saker att ha väl fungerande.
Semester
Vad som gäller kring semesterledighet, semesterlön, semesterersättning utifrån semesterlagens regler.
Sjukfrånvaro och rehabilitering
Här kan du läsa vad som gäller om allt från sjukanmälan, sjuklön, förstadagsintyg till frågor om rehabilitering.
Arbetsmiljö
Läs mer om vilket ansvar du har som arbetsgivare kring fysisk, psykosocial och organisatorisk arbetsmiljö.
Arbetstider
Här kan du läsa om vad som gäller kring arbetstider utifrån arbetstidslagens regler.
Att anställa
Här kan du hitta anställningsavtal och läsa mer om vad du ska tänka på när du anställer personal